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emploi-jeune et apres?

bonjour a tous,

voici ma question, mon emploi-jeune se termine à la fin de ce mois de novembre. mon employeur me proposait dans un premier temps de poursuivre mon job avec un CDD jusqu'en Juin, hors comme le confirme vos ecrits, ceci est illégal puisque mon emploi-jeune est déjà un CDD de 60 mois non renouvelable. Du coup on me propose maintenant un CDU (contrat a duree d'usage) jusqu'en Juin aussi avec un statut d'intermittent. Est-ce autorisé sachant qu'il s'agit finalement aussi d'un CDD? Merci de vos réponses rapides ma situation étant urgente.

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