Re: Droit au DIF pour les CDD
Envoi de jean-pierre willems le 21 Janvier 2005 13:59:11:Réponse à: Droit au DIF pour les CDD envoi de CELINE le 21 Janvier 2005 11:59:16:
Bonjour,
Il est effectivement possible de faire une information générale systématique à tout CDD sur ses droits, y compris selon la formule que vous indiquez.
On peut refuser la formation à un salarié en CDD comme à un salarié en CDI, pour les mêmes motifs. Le fait qu'ils ne bénéficient pas de la règle du refus ne change rien pour deux raisons :
1) 15 millions de salariés bénéficient du DIF, 35 000 environ d'un CIF, laisser croire que tout refus de DIF conduit au CIF est illusoire. Par ailleurs, une entreprise peut refuser toute demande de CIF dès que 2 % de l'effectif est absent. Pour 98 % des salariés, cette voie de sortie est donc impraticable.
2) A l'issue du CDD, le salarié bénéficie du CIF CDD qui, paradoxalement, est aujourd'hui bien plus accessible que le CIF CDI.
Il n'y a donc pas d'inégalité particulière pour les CDD.
Cordialement.
Jean-pierre willems
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