Maintien de la rémunération lors du passage d'un contrat à u
Envoi de ALoizeau le 21 Janvier 2005 17:17:24:
Bonsoir,
une entreprise embauche une personne en contrat de professionnalisation sur une rémunération à 80% du SMIC. Au terme du contrat, elle l'embauche à nouveau en contrat d'apprentissage, à 53% du SMIC (conditions d'âge...). L'entreprise est-elle tenue de maintenir le premier niveau de rémunération ?
En vous remerciant par avance pour vos réponses.
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