Droit de la formation professionnelle et continue

Re: Plan de formation/catégories d'action

Réponse à: Re: Plan de formation/catégories d'action envoi de jean-pierre willems le 24 Janvier 2005 11:22:23:

L'accord de l'UIMM est plus restrictif pour les entreprises et ne comporte seulement que 2 catégories de formation :
- les actions d'adaptation des salariés à l'évolution de leur emploi (dans le temps de travail),
- les actions de développement des compétences (tout ou partie dans le temps de travail).
Les entreprises doivent classer les actions de formations dans ces 2 catégories. Il n'y a pas de dérogation.

• Re: Plan de formation/catégories d'action Henri 24/01/2005 (3)
  • Re: Plan de formation/catégories d'action Droit de la formation 24/01/2005 (0)
  • Re: Plan de formation/catégories d'action Gilles 24/01/2005 (1)
    • Re: Plan de formation/catégories d'action Henri 26/01/2005 (0)

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